Trends voor mens en werkplek voor het komende jaar

Talentmanagers zijn de weg naar succes

Toenemende economische tegenslagen, geopolitieke onrust, de crisis rond de kosten voor levensonderhoud, het tekort aan vaardigheden, en duurzaamheid zijn slechts enkele factoren die organisaties dwingen om snel te veranderen zodat ze problemen voor blijven. Wij geven u een idee van de trends die u in 2023 kunt verwachten bij het plannen van de toekomstige werkplek en werknemers.

Trend 1. Retentieprogramma's beter afgestemd op de verwachtingen:

Gratis pizza op vrijdag volstaat echt niet meer. Werknemers van de volgende generatie verwachten meer van hun werkgever, zoals groeien in hun carrière, realtime feedback op hun prestaties en continu blijven leren.

Retentie van werknemers is een belangrijke trend voor 2023

Retentie van werknemers en de crisis rond de kosten voor levensonderhoud

Slimme werkgevers gebruiken innovatieve manieren om hun mensen tijdens de huidige crisis rond de kosten voor levensonderhoud te ondersteunen en te voorkomen dat ze ontslag nemen. Dat betekent korting op boodschappen, financiering van onderwijs en cadeaubonnen.

Trend 2. Meer leercontent op het gebied van duurzaamheid in 2023