Un altro trimestre di successi per Cornerstone

Un altro trimestre di successi per Cornerstone

Il primo trimestre del 2022 è stato più che positivo per Cornerstone. Avrete forse già letto sul nostro blog di tutti gli obiettivi che abbiamo raggiunto. I risultati del trimestre hanno ampiamente superato le previsioni di fine Q1 e lo diciamo senza timore di essere smentiti.

Anche il secondo trimestre del 2022 è stato all’insegna della crescita: crescita di persone, di competenze, di know-how e di ambizioni. Ecco alcuni dei traguardi che abbiamo raggiunto:

Abbiamo individuato nuovi importanti trend di settore

Abbiamo ampliato i nostri team e le nostre competenze

Abbiamo ottenuto grandi successi con e per i nostri clienti

Abbiamo ricevuto riconoscimenti dagli esperti del settore di tutto il mondo

Ciascuno di questi obiettivi ci ha consentito di rafforzare la nostra posizione di leadership nell’ambito della formazione, dello sviluppo delle competenze, dei contenuti e delle esperienze basate su AI .

Ma non è tutto. C’è molto altro da raccontare!

Il Q2 è iniziato sotto i migliori auspici con la pubblicazione del nostro secondo studio globale Thriving in the Global Skills Shortage: Your Path Through the Wilderness .

Il report ha evidenziato i trend in atto nell’ambito dello sviluppo delle competenze, con particolare attenzione all’allargamento di quello che abbiamo definito come Skills Confidence Gap tra dipendenti e datori di lavoro, oltre che alla crescente preoccupazione per la carenza di competenze e talenti.

Queste le tre principali conclusioni a cui siamo giunti con la nostra ricerca:

Himanshu Palsule, CEO di Cornerstone, ha così sintetizzato i risultati della ricerca: “L’ultima ricerca del Cornerstone People Research Lab dimostra come le organizzazioni e le loro persone continuino a vedere lo sviluppo delle competenze come una parte sempre più importante per costruire un futuro di successi condivisi”.

L’espansione continua

In questo trimestre abbiamo acquisito un’altra azienda, oltre ad aver definito gli accordi per un’ulteriore acquisizione. Siamo decisamente orientati verso la crescita.

Nel Q2 abbiamo completato l’acquisizione di EdCast e confermato l’intento di rivoluzionare il mondo del Learning. Insieme, i nostri team hanno una strategia coesa e ambiziosa per risolvere le maggiori criticità dell’attuale panorama professionale, in termini di talenti e di esigenze aziendali. Non vediamo l’ora di concretizzare la nostra visione comune!

I team di Cornerstone ed EdCast non hanno perso tempo e hanno subito annunciato l’integrazione di Zoom negli strumenti di formazione e training per ottimizzare la produttività e il processo di upskilling.

E cosa faremo dopo questa acquisizione? Un’altra acquisizione! Dopo EdCast, abbiamo infatti annunciato gli accordi definitivi per l’acquisizione di SumTotal.

I dettagli sono ancora riservati, ma possiamo dire che questa partnership porterà sensibili miglioramenti per i nostri clienti per quanto riguarda l’individuazione e lo sviluppo delle skill del futuro, il coinvolgimento e la crescita del personale e l’agilità del business.

Oltre alle nuove realtà di EdCast e SumTotal, abbiamo accolto due nuovi leader nel nostro team dirigenziale:

Aiutare i clienti a raggiungere i loro obiettivi è la nostra missione, perseguita con successo anche nel Q2. Richieste di partnership, consolidamento delle relazioni esistenti e aumento del numero di clienti riflettono il nostro impegno in tal senso.

Ecco alcuni clienti di lunga data che hanno realizzato grandi successi insieme a Cornerstone anche in questo trimestre:

E nuovi clienti che hanno iniziato a lavorare con successo al nostro fianco:

Molti nostri clienti hanno ricevuto prestigiosi riconoscimenti per i successi ottenuti: citiamo in particolare Suntory Holdings, Cardinal Health, DPDHL ed Estée Lauder, aziende premiate ai Chief Learning Officer Learning Elite Awards 2022. Ciascuno di questi clienti è stato premiato per gli eccellenti risultati raggiunti in cinque aree: strategie di formazione, impegno della leadership, sviluppo e attuazione delle strategie di formazione, impatto della formazione sui risultati aziendali e performance di business. Inutile dire che siamo molto felici di aver contribuito al raggiungimento di questi importanti traguardi.

Il nostro successo dipende dal successo dei nostri clienti, ma anche per noi è gratificante vedere riconosciuto il nostro lavoro. Cornerstone ha ricevuto grandi riconoscimenti da autorevoli esperti e report di settore. Tra questi:

Abbiamo, inoltre, ricevuto diversi premi importanti per i nostri prodotti, l’influenza esercitata nel settore e i contenuti originali. Eccone alcuni:

L’acquisizione di SumTotal, recentemente annunciata, ci darà la possibilità di aiutare un target di clienti ancora più ampio e diversificato nel Q3. Non mancheremo di aggiornarvi in proposito nella seconda metà del 2022.

Nel frattempo, continueremo a investire nei nostri prodotti, nelle loro funzionalità e nel coinvolgimento dei clienti per migliorare sempre più le esperienze delle persone, la formazione e lo sviluppo dei talenti.

Prendiamo seriamente ognuna di queste sfide e con orgoglio riaffermiamo la volontà di innovare il mondo della formazione, dello sviluppo delle competenze, della creazione dei contenuti, delle esperienze delle persone e molto altro. Ci risentiamo quindi nel Q3 con tutte le novità e i traguardi raggiunti da Cornerstone!