On-Demand-Webinar
Wandel der Lernkultur: selbstbestimmtes Lernen
Die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sichert den nachhaltigen Erfolg Ihrer Lernstrategie. Dazu müssen individuell relevante Inhalten einfach und bequem zugänglich sein.
Die Lernangebote vieler Unternehmen sind häufig aus Compliance-Anforderungen entstanden und konzentrieren sich auf das Management und Reporting von Lernaktivitäten. Um eine Lernkultur zu etablieren, die selbstbestimmtes Lernen fördert, werden Systeme benötigt, die den Anwendern individuelle, in den Arbeitsprozess integrierte Lernvorschläge machen, den Wissenstransfer durch soziale Lernerfahrungen fördern und den Austausch von Expertenwissen in Form von nutzergenerierten Inhalten ermöglichen.
Erfahren Sie mehr über:
- Lernen am Arbeitsplatz - ein Paradigmenwechsel
- LMS vs. LXP
- Wie AI und Skills Graph ein nutzerzentriertes Erlebnis schaffen
- Wie Mitarbeitende ihre Lernerlebnisse optimieren und mit ihren Karrierezielen verbinden können
Erfahren Sie, wie SAP-basierte Lernplattformen zu einer Learning-Experience-Umgebung erweitert werden können.
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
Immersive Learning stärkt Mitarbeiterentwicklung
Die Art und Weise wie wir lernen und arbeiten, hat sich in der inzwischen grundlegend verändert: Weg von stundenlangen Seminaren und Bücher wälzen hin zu interaktiven und kürzeren Formaten. Organisationen sind sich der Notwendigkeit bewusst, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzubilden. Wer wettbewerbsfähig bleiben will und danach strebt Innovationen voranzutreiben, für den könnte immersives Lernen zum Mittel der Wahl werden.
Datenblatt
Cornerstone Learning Experience
Der rasante und permanente Wandel erfordert von uns allen einen lebenslangen Lernprozess, in dem wir Skills vertiefen und erweitern, um in der jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein und die Karriere voranzubringen. Mit Cornerstone Learning Experience gestalten die Mitarbeitenden ihre eigene Entwicklung aktiv mit. So können Sie Ihre Unternehmensziele im Bereich Learning erreichen und zugleich die Entwicklungschancen bieten, die sich Ihre Mitarbeitenden wünschen.