Identifiera vilka kompetenser medarbetare behöver för att lyckas

Det är så självklart. Vi vill alla ha ett meningsfullt arbete, öka vårakarriärmöjligheter och förstå hur vi passar in och kan påverka.För att vara konkurrenskraftig måste din organisation hjälpa medarbetare se hur deras lärande och karriärutveckling hänger ihop och hur det kan leda dem vidare och förändra verksamheten.

I denna guide får du lära dig tre viktiga steg som leder till att kompetens blir ett gemensamt och centralt begrepp för att beskriva utveckling och framgång för dina medarbetare och din organisation.