DEIB en Cornerstone
Qué significa DEIB para nosotros
Cornerstone es un lugar al que puede sentir que pertenece y donde puede marcar una gran diferencia con su trabajo. Construimos y hacemos evolucionar nuestra cultura utilizando el feedback de los Cornerstars procedente de las encuestas de compromiso de los empleados y de las encuestas sobre el índice de inclusión y pertenencia. En nuestro entorno diverso basado en la equidad y la inclusión, puede sentirse visto, escuchado y apoyado porque todos nos formamos y prosperamos juntos continuamente.
Lea nuestra política de DEIB aquí.
Por qué DEIB
Grupos de recursos para Cornerstars
Los Grupos de Recursos para Cornerstars (CRGs) reúnen a personas que comparten una identidad común y a aliados para fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. En un CRG, los Cornerstars crean una comunidad, comparten experiencias culturales y proporcionan orientación profesional para crear una cultura en la que todos se sientan vistos, escuchados y apoyados.
- All Abilities United
- Black Employee Alliance
- Cornerstone Plus
- ¡Unidos!
- Mujeres en Cornerstone
- Working Parents & Caregivers
Partners sin ánimo de lucro (501(c)(3))
Se anima a los CRGs a aportar sus habilidades, pasiones y visiones a sus comunidades mediante oportunidades filantrópicas. El compromiso con nuestras comunidades impulsa el cambio social positivo. A lo largo de los años, hemos identificado múltiples organizaciones sin ánimo de lucro que se alinean con nuestros CRGs y los respaldan mediante donaciones y voluntariados.
- LA-tech.org
- Pink for Africa
- GAAD Foundation
- World Central Kitchen
- College Track
- Hispanic Scholarship Fund
- Girls in Tech
- Positive Impact Health Center
- Stonewall Community Foundation
- Movember Foundation
Colaboraciones para la adquisición de talento
El Equipo de DEIB y el Equipo de Adquisición de talento de Cornerstone colaboran con organizaciones externas que tienen el objetivo de ampliar nuestra reserva de talento, respaldar el desarrollo profesional y personal, establecer conexiones con líderes de pensamiento en materia de DEIB, generar contenidos originales más inclusivos y crear nuestros esfuerzos y voluntariados filantrópicos.
- FairyGodBoss
- Mathison
- Disability Solutions
- Out in Tech
- Blacks in Technology
- HerKey (antes JobsForHer)
- Careernet Prism
- Black Progress Matters
Ventajas para nuestros diversos Cornerstars
En Cornerstone, proporcionamos ventajas que respaldan las necesidades de nuestros diversos Cornerstars en todo el mundo.
Reembolso de gastos de desarrollo y formación
Experiencias de formación internas personalizadas que se alinean con sus objetivos profesionales. Los Cornerstars a tiempo completo pueden conseguir el reembolso de los gastos de formación.
Iniciativa Family First de Cornerstone
Esta iniciativa única puede reembolsar algunos de los gastos asociados a la congelación de óvulos, la FIV, la adopción o el vientre de alquiler.
Descuentos en tratamientos de fertilidad con Mira
Puede disfrutar de servicios y productos de fertilidad con descuentos. Además, reembolsamos algunos costes de procedimientos incluidos en esta iniciativa que requieran que viaje para recibir atención.
Días de bienestar
Con los días de bienestar, programamos días libres remunerados durante los meses de julio, agosto y septiembre para que nuestros empleados puedan centrarse en su bienestar.
Ayudas a los empleados por desastres
En caso de que se produzca un desastre natural, cubrimos el coste de una habitación de hotel para los empleados y sus familiares directos.
Vídeo de los Grupos de Recursos para Cornerstars
En Cornerstone, fomentamos una cultura de DEIB y formación continua. Para ello contamos, entre otras cosas con la edición CRG de Coffee with Cornerstars.
Avance de “A Seat at the Table: Belonging” de Cornerstone Studios
"Es muy importante que todas las personas que sienten que forman parte de un grupo minoritario se sientan representadas en la organización".
Marvin
"Como presidenta del CRG Black Employee Alliance, es importante para mí conocer el tamaño del grupo de empleados negros en Cornerstone para que podamos apoyarnos unos a otros".
Erica
"Los resultados de la encuesta de autoidentificación serán valiosísimos para que la empresa se asegure de que Cornerstone pueda reflejar verdaderamente las comunidades ricas y diversas en las que vivimos, trabajamos y ofrecemos nuestra excelente línea de productos y servicios."
Ed
“El Grupo de Recursos Working Parents and Caregivers es una comunidad de personas que se enfrentan a los mismos retos y comparten gran parte de su historia. Unirse a nuestras comunidades ofrece otra opción para recibir y proporcionar soporte y un sentido de pertenencia."
Beau
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