Imagínese una plantilla global repartida por todo el mundo en la que cada región tiene sus propios requisitos y objetivos de formación. Precisamente este es el reto al que se enfrentaba Nestlé, la mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo. Con sus más de 273.000 empleados, Nestlé necesitaba optimizar su enfoque de formación y crear experiencias de aprendizaje accesibles y de alta calidad para sus empleados. Al pasar del aprendizaje presencial a los cursos en línea, Nestlé pudo ofrecer a sus empleados opciones de formación personalizadas y flexibles que se adaptan a sus trayectorias profesionales y funciones individuales.
En un entorno laboral en el que las necesidades evolucionan constantemente, las empresas tienen que replantearse la forma de gestionar la formación en el lugar de trabajo. De hecho, el 94% de los directivos encuestados creen que las tecnologías de aprendizaje que utilizan tienen un impacto significativo en la agilidad de su organización. Esto demuestra lo importantes que son las plataformas modernas como Cornerstone Learn a la hora de impulsar la adaptabilidad y el éxito de las organizaciones.
Mientras la productividad y la innovación están alcanzando niveles bajos similares a los de 1947, la movilidad de los equipos modernos cada vez es más alta. Sin contar con las competencias y los recursos adecuados, su organización corre el riesgo de quedarse rezagada y perder competitividad. Para empeorar las cosas, hay nuevos factores como el cambio climático y la IA que están transformando el panorama normativo, lo cual aumenta el riesgo de incumplimiento, multas y daños a la reputación.
Tanto si se trata de incorporar a nuevos empleados como de apoyar movimientos laterales o de formar a talentos recién ascendidos, la presión para que los trabajadores contribuyan lo antes posible es enorme. Aquí es donde entra en juego Cornerstone Learn, una plataforma de formación fiable que combina diferentes enfoques de aprendizaje y proporciona a los empleados exactamente el contenido que necesitan en el momento adecuado.
Para Nestlé, esto significaba pasar de la formación presencial a una solución digital flexible que sirviera para los empleados de las distintas regiones. Gracias a las recomendaciones basadas en IA, Cornerstone Learn ofrece contenidos seleccionados para cada función, garantizando un equipo productivo, innovador y capaz de cumplir las normativas. Con la plataforma de aprendizaje adecuada se pueden eliminar las lagunas de cumplimiento y formar rápidamente a los empleados para que estén en condiciones de cumplir los nuevos requisitos normativos y empresariales.
Gracias a Cornerstone Learn, las empresas pueden gestionar y organizar eficazmente la formación a escala. Esto facilita el cumplimiento normativo, evita los costes derivados del incumplimiento y permite a los expertos en la materia impulsar mejoras continuas en toda la plantilla.
Admitámoslo: los trabajadores de alto rendimiento suelen irse si no ven oportunidades de desarrollo. La falta de oportunidades de crecimiento profesional es una de las principales causas de la rotación de personal. En una plantilla que abarca cinco generaciones y en la que las funciones cambian rápidamente, es más importante — y más difícil — que nunca ofrecer itinerarios de formación personalizados. Cornerstone Learn le ayuda a crear itinerarios de aprendizaje personalizados que se ajusten a las necesidades de sus empleados, independientemente de la etapa profesional en la que se encuentren.
Las oportunidades de aprendizaje personalizadas y de fácil acceso en diversos formatos — como contenidos galardonados, aprendizaje colaborativo y experiencias inmersivas — aumentan la motivación y reducen la rotación. Las cifras hablan por sí solas: los empleados que invierten 40 o más horas al año en su formación tienen un 39% más de probabilidades de permanecer en la empresa. Y por cada empleado que permanece en la empresa, las organizaciones ahorran una media de 4.700 dólares en costes de contratación. Cornerstone Learn apoya el aprendizaje autodirigido con recomendaciones basadas en IA, permitiendo que los empleados tomen las riendas de su propio desarrollo con mayor facilidad.
Hacer malabarismos con varias plataformas de aprendizaje puede resultar frustrante y tedioso, reduciendo el compromiso y generando una experiencia de usuario fragmentada. Un ecosistema de aprendizaje compuesto por soluciones aisladas ralentiza la formación y dificulta la elaboración de informes y la toma de decisiones. Cornerstone Learn centraliza todas las actividades de formación en una sola plataforma. De este modo, simplifica la gestión y proporciona una fuente única de datos fiables. ¿El resultado? Un mayor compromiso, procesos optimizados y mejores decisiones para ayudarle a mantener el rumbo de sus programas de aprendizaje.
En palabras de Dell Technologies: «Los expertos en la materia crean, agregan, compilan y distribuyen gran cantidad de contenidos a una velocidad que antes no era posible. Hemos conseguido centralizar y ampliar nuestra infraestructura de formación, adaptándola a nuestras necesidades de negocio, reduciendo significativamente la complejidad y generando ventajas competitivas.»
Con una plataforma centralizada y configurable como Cornerstone Learn puede reducir las tareas redundantes y evitar la frustración de las soluciones fragmentadas. Gracias a la información valiosa facilitada por la IA podrá tomar decisiones basadas en datos, personalizar la formación según las necesidades y deseos de sus empleados y reducir el coste total de propiedad. De hecho, el 44% de los CIOs afirman que sus equipos dedican más de la mitad de su tiempo a formar a los empleados en nuevas tecnologías, lo que les deja menos tiempo para innovar. Cornerstone Learn resuelve estos problemas de forma sencilla, simplificando el acceso a las oportunidades de aprendizaje y haciendo que el aprendizaje sea más eficaz.
En un entorno en el que los requisitos de aprendizaje evolucionan constantemente, Cornerstone Learn proporciona una solución centralizada que le ayuda a mantenerse a la vanguardia. Las experiencias de aprendizaje personalizadas y escalables de Cornerstone le permiten cubrir las necesidades de formación actuales, al tiempo que preparará a su personal para los retos del mañana.
En un mundo en constante cambio, disponer de una plataforma de aprendizaje fiable y adaptable no es una mera opción – es una necesidad imperante. Con Cornerstone Learn puede tomar la iniciativa, creando una plantilla cualificada, resiliente y preparada para el futuro.
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