How to ensure your organization's AI applications are ethical

HR teams are increasingly embracing AI applications. These teams use the applications to help with recruiting, performance and succession management, and task allocation.

Cornerstone tra le prime aziende ad aver ottenuto ISO 27701, il Gold Standard della Data Privacy

Da sempre in Cornerstone dimostriamo un costante impegno per la privacy dei dati e la protezione delle persone. Oggi, siamo lieti di annunciare che ci è stata assegnata la certificazione ISO 27701 per il nostro sistema di Privacy Information Management. Considerata la prima certificazione sulla privacy riconosciuta a livello globale e allineata al GDPR, ISO 27701 è un'estensione di ISO 27001, lo standard più importante in materia di sicurezza. Tale certificazione richiede alle aziende di aderire a un quadro strutturato di sicurezza delle informazioni e a requisiti di protezione dei dati personali e delinea una guida pratica per la gestione dei programmi sulla privacy.

Le RGPD, un règlement pour protéger les personnes, pas les données

Le deuxième anniversaire du RGPD est l’occasion de revenir sur l’essence même de ce règlement qui consiste à protéger les personnes physiques et non pas les données. Le vocabulaire importe énormément lorsqu’il s’agit de rappeler l’importance de la protection des personnes car elle peut, facilement, se noyer dans la notion plus générale de protection des données ou de vie privée (« privacy »).

Die Bedeutung ethischer KI für HR

In der sich ständig weiter entwickelnden Welt der HR-Technologie, in der die Grenzen des Möglichen immer wieder neu gesteckt werden, bleibt ein Prinzip unangetastet: ethische KI. Es geht um mehr als nur um Innovation. Es geht darum, die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz redlich und einfühlsam zu nutzen. Wo Human Resources und hochmoderne KI aufeinandertreffen, liegt ein entscheidender Schnittpunkt – einer, der die Mitarbeitererfahrung neu definieren kann. Hier wird ethische KI zum Katalysator für die Erschaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Mitarbeitende wirklich verstanden, unterstützt und gefördert werden.

L’importance d’une IA éthique pour les RH

Dans le monde en constante évolution des technologies RH, où les frontières du possible sont sans cesse repoussées, un fondement reste inébranlable : l’IA éthique.Il ne s’agit pas seulement d’innover, mais d’exploiter le pouvoir de l’intelligence artificielle avec intégrité et empathie. À l’intersection des ressources humaines et de l’IA de pointe se trouve une jonction charnière qui peut redéfinir l’expérience des collaborateurs. Une expérience où l’IA éthique se mue en un catalyseur pour créer un lieu de travail qui comprend, soutient et responsabilise véritablement les collaborateurs.

L'importanza dell'AI etica nelle HR

Nel mondo in costante evoluzione delle tecnologie HR, in cui i confini del possibile si allargano sempre di più, un principio rimane immutato: l'AI etica. Non si tratta solo di innovazione, ma della capacità di sfruttare la potenza dell'intelligenza artificiale con integrità ed empatia. Quando le risorse umane si intersecano con la massima espressione dell'AI, si crea un terreno fertile per ridefinire l'employee experience. Un punto di svolta in cui l'AI diventa il catalizzatore per la creazione di un luogo di lavoro che comprende, supporta e sostiene veramente le persone.

La importancia de una IA ética en los RR. HH.

En un mundo en el que la tecnología de los RR. HH. no para de evolucionar y en que se están expandiendo constantemente los límites de lo posible, hay un principio que no cambia: la IA ética. No se trata solo de innovar, sino también de aprovechar el potencial de la inteligencia artificial con integridad y empatía. En el punto de encuentro entre los recursos humanos y la IA más puntera se encuentra la coyuntura crucial que puede redefinir la experiencia de empleado. Ahí es donde la IA ética se convierte en un catalizador que genera un lugar de trabajo que de verdad entiende, apoya y empodera a sus empleados.

5 Steps to Prepare for the EU's New General Data Protection Regulations

Protecting customer and employee data should be at the top of every major corporation's priority list. Your customer and employee trust depends on it. So, if you are a global company with offices, employees or customers in the EU then you should pay close attention to the new centralized, formal rules that now apply to any EU member countries, called the General Data Protection Regulation (GDPR).

La ética de la IA en Recursos Humanos

Recientemente anunciamos el lanzamiento de nuestro Cornerstone AI Innovation Lab o Laboratorio de Innovación para la Inteligencia Artificial. Situado en París, nuestro centro de excelencia IA reúne a expertos de aprendizaje automático, inteligencia artificial, recursos humanos y protección de datos para investigar nuevas formas de usar esta tecnología en el ámbito de los Recursos Humanos, con un foco especial en la experiencia del empleado.

The Ethics of AI in HR

We recently announced the launch of our Cornerstone Innovation Lab for AI. Situated in Paris, our AI Centre of Excellence brings together experts on machine learning, artificial intelligence, human resources and data protection to research new ways of applying this technology to the field of HR, with a special focus on the employee experience.

人事における倫理的AIの重要性

進化し続けるHRテクノロジーの世界では、常に可能性の限界が押し広げられていますが、「倫理的なAI」という原則が揺らぐことはありません。それは単にイノベーションを追い求めることではなく、誠実さと共感をもってAIのパワーを活用することです。人事と最先端のAIが交差する地点には、従業員の経験を再定義できる重要な分岐点があります。倫理的なAIが、従業員のことを真に理解し、サポートして、力を与える職場作りを促進するのです。

How to ensure your organization's AI applications are ethical

HR teams are increasingly embracing AI applications. These teams use the applications to help with recruiting, performance and succession management, and task allocation.