DEIB
Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
Una plantilla diversificada no lo es todo
Desarrolle comportamientos y competencias más inclusivos
Ayude a su personal a saber qué se necesita para ser un trabajador, un líder o un director inclusivo y prepáre su plantilla para recibir talentos nuevos y diversos.
Permita que prosperen talentos diversos
A menudo, los empleados sienten que están encasillados en sus puestos de trabajo y que no pueden probar cosas nuevas o expresar su opinión. Aproveche el potencial sin explotar animando a su fuerza laboral a participar en un proceso altamente personalizado de desarrollo y exploración de carreras profesionales.
Reequilibre las reservas de talento internas y externas
Reduzca la brecha de diversidad entre el grupo directivo y el personal disponible en su organización. Vuelva a evaluar y valorar a las personas recomendadas, seleccionadas o consideradas para ocupar puestos de sucesión.
Utilice la tecnología para su estrategia de DEIB
Apoye su estrategia DEIB con tecnología de gestión de talento e incorpore la DEIB en su organización de forma integral, no como una iniciativa independiente.
Gestión del talento para DEIB
Casos de éxito de clientes de Cornerstone
Cornerstone es más que un producto. Somos su socio.
Llevamos más de dos décadas a la cabeza de la innovación en talento y personal, ayudando a nuestros clientes a mantenerse a la vanguardia. Nuestro equipo de expertos entiende a la perfección sus retos y oportunidades particulares en torno al talento, poniendo siempre un énfasis especial en el éxito de nuestros clientes. Colaboraremos estrechamente para ofrecer experiencias extraordinarias y obtener resultados que realmente impulsan el éxito de su organización.
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