El trabajo cambia. Adáptese más rápidamente.
Para cerrar la creciente brecha de preparación del personal, sus empleados necesitan oportunidades de crecimiento y usted, una plantilla adaptable. Necesita Agilidad de la fuerza laboral.
57%
El 57% de los líderes de RR. HH. afirman que la escasez de habilidades disminuye su capacidad de mantener el rendimiento de la empresa.
8,5 billones de dólares
Hasta 2030, más de 85 millones de puestos de trabajo podrían quedarse sin cubrir, lo cual supondría una pérdida de 8,5 billones de dólares en ingresos anuales no realizados.
5 años
En los próximos 5 años, las brechas de habilidades y la atracción de talento serán las mayores barreras para la transformación.
La creciente brecha de preparación del personal
El mundo laboral está sujeto a cambios grandes y pequeños, lo cual abre una brecha entre los empleados y sus organizaciones. Y esa brecha cada vez es mayor. Porque los empleados no pueden adaptar sus habilidades con suficiente rapidez. Porque las organizaciones carecen de sistemas de formación eficientes. Y porque ni las organizaciones, ni sus empleados, ni la empresa ampliada saben lo que deben hacer para acelerar la productividad del personal.
Nuestra capacidad, como personal, de adaptarnos al cambio no está sincronizada con la velocidad a la que se produce dicho cambio. En eso consiste la brecha de preparación del personal.
Habilidades
Sus empleados no pueden seguir el ritmo de las habilidades que necesitan para adaptarse a las cambiantes exigencias.
Las expectativas
Sus inversiones en el desarrollo de sus empleados no se corresponden con sus expectativas de crecimiento del personal.
La visibilidad
No puede ver todos los datos del personal ni toda la información sobre las habilidades que necesita para tomar decisiones estratégicas en torno al talento.
Cerrar la brecha requiere la Agilidad de la Fuerza Laboral
Workforce Agility - La capacidad de una plantilla de predecir, aprovechar y responder a los cambios y utilizarlos como oportunidades para avanzar en la consecución de los objetivos de la organización.
Pero, ¿cómo puede cerrar la brecha de preparación del personal? Muy fácil: con una estrategia holística y completa de Agilidad de la Fuerza Laboral que saque el máximo partido de sus empleados. Al fin y al cabo, su empresa solo puede tener éxito si todos dan lo mejor de sí mismos.
Aprenda las habilidades adecuadas rápidamente
Acelere la forma en que su organización cierra las brechas de habilidades desarrollando las habilidades que sus empleados necesitan para el desarrollo continuo de habilidades.
Diseñe la plantilla que necesita
Obtenga visibilidad de las brechas de habilidades de su personal para que usted y sus empleados puedan tomar decisiones estratégicas en torno al talento con confianza.
Alinee los objetivos de todos
Motive a los empleados a contribuir al crecimiento de su organización alineándolo con sus necesidades y su desarrollo.
Evolucione para estar preparado para el futuro
Haga frente a los cambios futuros manteniendo un enfoque abierto, flexible y centrado en los empleados con una plataforma de gestión del personal ágil.
Bienvenido/a a Cornerstone Galaxy
Con una plataforma interconectada de Agilidad de la fuerza laboral basada en IA y en habilidades como Cornerstone Galaxy, puede crear una organización de alto rendimiento preparada para el futuro. Vea cómo hoy mismo.
Cornerstone Galaxy, la completa plataforma de Agilidad de la Fuerza Laboral basada en IA, permite a las organizaciones identificar brechas de habilidades y oportunidades de desarrollo, retener y comprometer al mejor talento y proporcionar experiencias de formación multimodales para satisfacer las diversas necesidades del personal moderno.
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