Il lavoro cambia. Adattati più velocemente.
Per colmare il crescente Workforce Readiness Gap, il personale ha bisogno di opportunità per crescere e l'azienda ha bisogno di una forza lavoro adattabile. Quello che serve è la
57%
Il 57% dei responsabili HR afferma che la carenza di competenze mina la loro capacità di sostenere le performance dell'azienda.
$ 8.500 miliardi
Entro il 2030, oltre 85 milioni di posti di lavoro potrebbero restare scoperti, causando mancati ricavi annui per 8.500 miliardi di dollari.
5 anni
Nei prossimi cinque anni, i gap di competenze e la capacità di attrarre talenti saranno i principali ostacoli alla trasformazione.
Workforce Readiness Gap crescente
Il lavoro continua a registrare cambiamenti grandi e piccoli, aprendo un gap fra le persone e le organizzazioni. E il divario diventa sempre più ampio. Perché le persone non riescono ad adeguare le loro competenze con sufficiente rapidità. Perché alle organizzazioni mancano sistemi di formazione efficienti. E perché le organizzazioni, i loro dipendenti e l'azienda estesa non riescono a capire quello che devono fare per raggiungere più velocemente i livelli di produttività necessari per il loro personale.
La capacità della forza lavoro di adattarsi al cambiamento non regge il ritmo del cambiamento. Si crea così il Workforce Readiness Gap.
Competenze
Le competenze che la forza lavoro possiede non sono in linea con le competenze necessarie per adattarsi a esigenze in rapida evoluzione.
Aspettative
Gli investimenti nello sviluppo del personale non sono in linea con le aspettative crescenti delle persone stesse.
La visibilità
Non è possibile vedere tutti i dati sulla forza lavoro e le informazioni sulle competenze che servono per prendere decisioni strategiche sui talenti.
Per colmare il gap serve la
Workforce Agility – La capacità della forza lavoro di prevedere, sfruttare e rispondere ai cambiamenti, cogliendoli come opportunità per portare avanti gli obiettivi dell'organizzazione.
Per colmare il Workforce Readiness Gap serve una strategia di Workforce Agility olistica e completa, riconoscendo che quando le persone danno il meglio, anche le organizzazioni lo fanno.
Acquisisci rapidamente le giuste competenze
Accelera il processo con cui l'organizzazione colma il gap di competenze sviluppando le competenze di cui le persone hanno bisogno per crescere continuamente.
Progetta la forza lavoro di cui hai bisogno
Ottieni visibilità sugli skill gap della forza lavoro in modo che tu e il personale possiate prendere decisioni strategiche sui talenti con piena fiducia.
Allinea gli obiettivi di tutti
Promuovi la responsabilità verso la crescita dell'organizzazione, allineandola alle esigenze e allo sviluppo delle persone.
Evolvi per affrontare il domani
Cresci superando i cambiamenti futuri grazie a un approccio aperto, flessibile e focalizzato sulle persone con una piattaforma agile per la forza lavoro.
Risorse correlate
Vuoi approfondire il tema della
Ti diamo il benvenuto in Cornerstone Galaxy.
Con una piattaforma di Workforce Agility interconnessa, supportata da AI e competenze come Cornerstone Galaxy, puoi creare un'organizzazione ad alte prestazioni pronta per il futuro. Scopri come fare, oggi stesso.
Cornerstone Galaxy, la piattaforma di Workforce Agility completa e basata su AI, consente alle organizzazioni di individuare i gap di competenze e le opportunità di crescita, fidelizzare e coinvolgere i migliori talenti e offrire esperienze di formazione multimodali per soddisfare le molteplici esigenze della moderna forza lavoro.
Contattaci
Piattaforma
Casi d'uso
Azienda
